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Las recompensas del cambio gratificante
¿Cómo se mantiene en sus mejores líderes de cambio? Promoverlos. Ese es un hallazgo clave del estudio de mi consultora de las iniciativas de cambio de 84 mayores de 84, se completaron entre 1995 y 2005 en 36 compañías Fortune 500. Los programas, como la reestructuración, la reducción de los costos, la globalización de las cadenas de suministro, la creación de servicios compartidos y la implementación de seis Sigma, fueron entre aquellos que figuran [...]
